• img

តម្លៃនៃទេពកោសល្យ

យើងពេញចិត្តក្នុងការរៀនសូត្រ ការអនុវត្ត និងការច្នៃប្រឌិត។តម្លៃសំខាន់ៗរបស់យើងអនុវត្តចំពោះអ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយយើងជឿថាយើងនឹងជោគជ័យប្រសិនបើយើងមានមហិច្ឆតាដូចគ្នា។

លក្ខណៈ​សម្បត្តិ:មានចិត្តច្បាស់លាស់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម មានសក្តានុពល។

គោលការណ៍ជ្រើសរើស៖ មិនថាសម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ឬសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងនោះទេ យើងជ្រើសរើសដោយគោលការណ៍ដែលថាគាត់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន និងមានប្លាស្ទិកគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការខូចទ្រង់ទ្រាយនាពេលអនាគត។កម្មវិធី "Fast Fostering" កម្រិតខ្ពស់របស់យើងនឹងរកឃើញសក្តានុពលពេញលេញរបស់គាត់ និងធ្វើឱ្យគាត់មានសមត្ថភាពកាន់តែច្រើន។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងការរីកលូតលាស់

យើងជឿថាបុគ្គលិកគួរតែរីកចម្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុន ដូច្នេះហើយយើងលើកទឹកចិត្តឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នារៀន និងរីកចម្រើននៅពេលធ្វើការ។ការ​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ការ​ឆ្លង​កាត់​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​គឺ​ជា​វិញ្ញាណ​ដែល​គេ​គោរព​បំផុត​ក្នុង​ទីក្រុង Changsu។

 

ជម្រះផ្លូវអាជីព

ដើម្បីសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ឈ្នះ-ឈ្នះទាំងសាជីវកម្ម និងនិយោជិត យើងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងការងាររបស់និយោជិត ដោយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យស្វែងរកសមត្ថភាព និងផ្លូវអាជីពជាបន្តបន្ទាប់។កម្មវិធីជោគជ័យមុខតំណែងស្នូល និងកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់បុគ្គលិកសំខាន់ៗក៏មានតួនាទីនៅក្នុងទីក្រុង Changsu ផងដែរ។ដូច្នេះ បុគ្គលិកជ្រើសរើសផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេទៅតាមចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ ហើយផ្តោតលើជំនាញ ឬការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបន្ថែមទៀត ដូចដែលបានបង្ហាញខាងក្រោម។

បង្កើតអង្គការតម្រង់ទិសការសិក្សា

យើងប្តេជ្ញាក្នុងការកសាងអង្គការដែលផ្តោតលើការសិក្សា ដើម្បីជំរុញស្មារតីការងារជាក្រុមនៅក្នុងកម្លាំងការងារ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការបណ្តុះបណ្តាល និងឱកាសសិក្សាជាប្រចាំ ដើម្បីជំរុញសក្តានុពល និងឆន្ទៈរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការសហការ រួមចំណែក និងធ្វើឱ្យមានការទម្លាយពីខ្លួនឯង ក៏ដូចជាក្រុម។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលច្រើន និងទូលំទូលាយ

យើងផ្តល់ឱកាសសិក្សាទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើង រួមទាំងការតំរង់ទិស ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាលការងារជាក្រុមបន្ថែម កម្មវិធី EMBA កម្មវិធី EDA សម្រាប់បុគ្គលិកឯកទេស និងអ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ និងសិក្ខាសាលាបច្ចេកទេស និងការស៊ើបអង្កេត។

ទីប្រឹក្សា និង "កម្មវិធីដឹកជញ្ជូន"

នៅថ្ងៃដំបូងដែលបុគ្គលិកថ្មីមកក្រុមហ៊ុន នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សចាត់តាំងគាត់ជាទីប្រឹក្សាដើម្បីជួយគាត់ឱ្យសមនឹងបរិយាកាសថ្មីឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន និងបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ និងណែនាំគាត់ឱ្យធ្វើផែនការការងារកាន់តែប្រសើរ។

ការលើកទឹកចិត្ត

យើងទាក់ទាញ និងរក្សាមនុស្សដោយយន្តការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលដ៏ប្រកួតប្រជែង និងសំណងសកម្មដែលភ្ជាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលទៅនឹងការអនុវត្ត និងការរួមចំណែករបស់គាត់ គម្លាតប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គល និងការពារសមភាពនិយម។ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងដកកត្តាផ្ទាល់ខ្លួន និងកំណត់សំណងរបស់បុគ្គលម្នាក់ដោយវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់គាត់ជាមួយនឹងស្តង់ដារបរិមាណគោលបំណង។

ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ដោយច្បាប់ជាតិ យើងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតអំពីអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងតម្រូវការរបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូបដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍នៅផ្ទះ។អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមរបស់យើងមានដូចជា៖ កន្លែងទទួលទានអាហាររបស់បុគ្គលិក ឡានក្រុងដឹកភ្ញៀវ ពិធីខួបកំណើត កាដូខួបកំណើត ប្រាក់រង្វាន់អាពាហ៍ពិពាហ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពិធីបុណ្យសព ប្រាក់រង្វាន់ប៉ាតង់ មូលនិធិសកម្មភាពផ្នែក សកម្មភាពល្បែងស៊ីសង នំព្រះខែ អាហារពេលល្ងាចចុងឆ្នាំ។ល។ គ្រឿងបរិក្ខារ និងសកម្មភាពផ្សេងៗមានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងទូលំទូលាយ ដូចជាបណ្ណាល័យ កន្លែងអាន និងកាហ្វេ កន្លែងហាត់ប្រាណ កន្លែងសម្រាកលំហែកាយ ទិវាវប្បធម៌ និងសុខភាព ការប្រជុំកីឡាជាដើម។

download

អាហារដ្ឋានបុគ្គលិក

1 (2)

បណ្ណាល័យ

1 (1)

មជ្ឈមណ្ឌលហាត់ប្រាណ

3

មជ្ឈមណ្ឌលហាត់ប្រាណ

1 (2)

ចូលឆ្នាំសកល

2

ឡប់ប៊ី

ចូលរួម​ជាមួយ​យើង

យើងជឿថាបុគ្គលិកគួរតែរីកចម្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុន ដូច្នេះយើងលើកទឹកចិត្តឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នារៀន និងរីកចម្រើននៅពេលធ្វើការ។ការ​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ការ​ឆ្លង​កាត់​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​គឺ​ជា​វិញ្ញាណ​ដែល​គេ​គោរព​បំផុត​ក្នុង​ទីក្រុង Changsu។

 

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសង្គម
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ព័ត៌មានការងារ

 

សូមតាមដានកាលវិភាគ និងព័ត៌មាននៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយត្រូវប្រាកដថាអ៊ីមែល និងទូរសព្ទរបស់អ្នកមាន។

ពិព័រណ៍ការងារ

① យើងទន្ទឹងរង់ចាំការទំនាក់ទំនងទល់មុខជាមួយអ្នក ហើយស្វាគមន៍ដោយស្មោះអស់ពីចិត្តចំពោះអ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍។ការណែនាំលម្អិតនឹងត្រូវបានចូលរួម។

② សម្រាប់អ្នកដែលខកខានពិព័រណ៍ការងារ សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័ររបស់យើង www.chang-su.com.cn សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម និងការដាក់ពាក្យការងារ។

③ យើងនឹងស្នើរតំណែងដែលសាកសមបំផុតសម្រាប់អ្នក យោងទៅតាមចំណាប់អារម្មណ៍ និងប្រវត្តិរបស់អ្នក។កំណែចុងក្រោយនិងច្បាប់ចម្លង។

សម្ភាស

 

យើង​នឹង​រៀបចំ​កិច្ច​ប្រជុំ​សម្ភាសន៍​បន្ទាប់​ពី​ពិព័រណ៍​ការងារ។សូមយកឯកសារពាក់ព័ន្ធជាមួយអ្នកទៅកិច្ចប្រជុំ៖ ប្រតិចារិកផ្លូវការ (បិទដោយសាលា) វិញ្ញាបនបត្រកម្រិតភាសាអង់គ្លេស (ឬប្រតិចារឹក) វិញ្ញាបនបត្រកម្រិតកុំព្យូទ័រ និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីការអនុវត្តរបស់អ្នកនៅសាលា (កំណែដើម និងច្បាប់ចម្លង នៃវា) ។

កិច្ចព្រមព្រៀង

 

យើងនឹងជូនដំណឹងដល់អ្នកឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាត។ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តទទួលយកការផ្តល់ជូននេះ សូមផ្តល់ច្បាប់ដើម និងច្បាប់ចម្លងនៃប្រតិចារិកផ្លូវការ។


ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសង្គម

មុខតំណែង៖ ជំនួយការវិស្វករអគ្គិសនី

មុខតំណែង៖ ស្មៀនពាណិជ្ជកម្មបរទេស

មុខតំណែង៖ អ្នកឯកទេសស្រាវជ្រាវទីផ្សារ

មុខតំណែង៖ ជំនួយការវិស្វករមេកានិក

មុខតំណែង៖ តំណាងផ្នែកលក់ (ជនបរទេស)

យើងរួមគ្នាជោគជ័យ!!!

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមទាក់ទងផ្នែកធនធានមនុស្ស៖

ទូរស័ព្ទ៖ 0592-6800888

អ៊ីមែល៖ hr@chang-su.com.cn